Quando se fala em inovação é comum pensar nos modelos de negócio e novas tecnologias, mas pouco se fala sobre as pessoas envolvidas. Na palestra - Inovação é feita de gente, - abordo sobre as habilidades fundamentais para promover uma inovação de gente para gente! Empresas inovadoras trabalham com metodologias ágeis, contam com modelos de negócios disruptivos e atuam com foco no cliente. Você com certeza deve lembrar de muitos cases de sucesso de startups que viraram unicórnios que operam com essas e outras características. Mas quais são as habilidades necessárias para que líderes e suas equipes façam a inovação acontecer? Como criar uma inovação feita de gente para gente quando temos no mercado de trabalho quatro gerações atuando ao mesmo tempo? Criatividade, capacidade de resolver problemas complexos, colaboração, resiliência e antifragilidade são algumas das softs skills fundamentais. E fomentar equipes multidisciplinares, diversas, inventivas e criativas não é impossível.

Os principais objetivos de aprendizagem para quem participar da palestra "Inovação é feita de gente" são: 1) entender como a inovação é um processo colaborativo, 2) aprender sobre técnicas e ferramentas para estimular a criatividade e a inovação na equipe, 3) conhecer histórias de sucesso de inovação, 4) aprender a lidar com incertezas e riscos no processo de inovação, 5) entender a importância de diversidade e inclusão na inovação. A palestra também comentará sobre a criação de um ambiente propício à inovação, e como liderar e motivar equipes para alcançar objetivos inovadores.

O tema da palestra pode ser altamente aplicável para profissionais de treinamento e desenvolvimento. Ela pode ajudá-los a entender como as habilidades e atitudes de uma equipe podem influenciar a capacidade da empresa de inovar e se destacar no mercado. Além disso, pode ser útil para identificar maneiras de promover um ambiente de trabalho colaborativo e criativo para fomentar ideias inovadoras. A palestra também pode mostrar como o treinamento e o desenvolvimento podem ser usados para desenvolver as habilidades necessárias para a inovação, como pensamento crítico e solução de problemas complexos.