Através de um formato gamificado, possibilitamos a participação ativa do líder em sua formação, onde a aprendizagem ocorre em pequenas doses e no flow do trabalho, estendo o desenvolvimento para além do conceitual, trazendo soluções e ferramentas para serem aplicadas no dia a dia.

Objetivos de Aprendizagem

A despeito de toda mudança, o resultado de um líder ainda se dá por meio da performance do seu time. Via de regra a escolha por uma liderança nas Organizações ainda privilegia os aspectos técnicos. Só que liderar é influenciar, é dar exemplo, é gerir não só processos, mas também pessoas. O Líder Game, através de uma abordagem prática, desenvolve, principalmente a primeira liderança, na compreensão do que de fato é requerido nesse papel, nas diferentes etapas do clico de vida do colaborador. Através desse game o líder irá se apropriar da importância de colocar a pessoa certa no lugar certo, do que é necessário para fomentar o pertencimento e o protagonismo no time, como gerenciar os conflitos, criar um ambiente seguro, confiar, delegar, compreender-se como o principal canal de comunicação, endereçar as conversas difíceis, fornecer feedback, e se nada funcionar, gerar balanço de consequências.

Qual a aplicabilidade do conteúdo para o profissional de T&D?

Desenvolvimento e formação, principalmente da primeira liderança.