1) Os 4 valores do Líder Ágil - Tornar as pessoas Incríveis/ Experimentar e Aprender Rápido/ Gerar valor/ Criar um Ambiente de Segurança. Propor uma auto avaliação em escala que contempla comportamentos do dia a dia que traduzem estes valores e onde os participantes podem marcar a força da presença destes valores ( 0 não apresenta até 5 é exemplo) no dia a dia do líder. 2) Os 12 Principios do Ágil aplicados a Liderança, podem vir como uma rota/ guia para ampliar a agilidade na prática. Para cada Principio é possível apresentar uma ferramenta ( ex: Gráfico de flow/ modelo de conversa de orientação de Curbstone/ Modelo de reunião de retrospectiva).

Ampliar o repertório de liderança com base nos valores e princípios do ágil. Agilidade não é rapidez, é colaboração e humanização.

Pode aplicar no seu dia a dia profissional, fortalecendo referências e ferramentas sobre liderança ágil; pode aplicar nos programas de desenvolvimento de lideranças e equipes, pode ampliar o olhar para a agilidade em seus processos de desenvolvimento.