Sabe aquela sensação de impotência e incompetência que sentimos quando somos desafiados no trabalho a fazer algo que nunca foi feito antes? Isso é o que eu chamo de vácuo e é o que normalmente 99% dos profissionais vivenciam ao se deparar com uma demanda complexa e inédita. Essa sensação, normalmente, depois de superada, impulsiona os indivíduos e realizarem grandes feitos. Nessa palestra, eu falo sobre o meu momento de vácuo e como eu processei, entendi e enfrentei esse processo, para viabilizar uma inovação real, palpável e transformadora no ambiente corporativo.

- Propor aos profissionais de RH uma nova abordagem com os processos de insegurança dos colaboradores; - Humanizar a troca entre lideranças e liderados, mostrando a importância de se criar um ambiente em que seja encorajado o compartilhamento das vulnerabilidades; - Inspirar os indivíduos a lidarem melhor com a sensação do não saber; - Encorajar pessoas a acolher os próprios processos de dúvidas e medo, sem deixar que eles as paralisem; - Mostrar que é possível ressignificar momentos de impotência e transformá-los em combustível para novas conquistas.

A palestra sobre o vácuo contribui para que o profissional de T&D entenda melhor as sensações complexas que antecedem os grandes desafios e que muitas vezes desmotivam os líderes e os liderados. Ao compreender o vácuo, as sensações que ele desencadeia, mas também as possibilidades que ele proporciona, o profissional de T&D terá um novo olhar para pensar treinamentos mais eficazes que auxiliem os profissionais a encararem com segurança essa etapa.