Cobramos muito protagonismo dos aprendizes, mas muitas vezes esquecemos que antes precisamos criar um ambiente favorável ao aprendizado e ações que façam o colaborador sair da inércia.

Objetivos de Aprendizagem

Construção de cultura e Ações intencionais de aprendizagem

Qual a aplicabilidade do conteúdo para o profissional de T&D?

Como colocar a aprendizagem intencional em prática para construção da verdadeira cultura de lifelong learning