- Pobre Juan: Desde a implantação, até o período de reestruturação e expansão.
- Desafio: Marca empregadora nacional, como manter o mesmo padrão de treinamento, capacitação dos colaboradores e, automaticamente, atendimento ao cliente?
- Treinamento como DNA do Pobre Juan
- Plano de Ação: Universidade Corporativa - Manual de Operações transformado em metodologia de gamificação. 07/02/2023 - Lançamento da Uni PJ.
- Especialistas em Pessoas: Fazendo a diferença e multiplicando conhecimento sobre temas que precisam ser desenvolvidos ao longo da vida em sociedade, proporcionando aprendizagem continuada e cuidando do capital intelectual de cada colaborador!
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Objetivos de Aprendizagem

Aprendizagem Organizacional

Qual a aplicabilidade do conteúdo para o profissional de T&D?

Institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais. Redução significativa de custos, além de fortalecer a empresa como marca empregadora.