A palestra "Assessments como ferramenta engajadora de T&D" explora como as avaliações podem ser utilizadas de forma estratégica no desenvolvimento e treinamento (T&D) de colaboradores em organizações. Nesta apresentação envolvente, discute-se o papel fundamental das avaliações no processo de aprendizado, destacando como elas podem motivar e engajar os funcionários, além de proporcionar insights valiosos para aprimorar programas de desenvolvimento. Os participantes aprenderão como criar e implementar avaliações eficazes que impulsionam o engajamento, promovem o crescimento profissional e contribuem para o sucesso organizacional.

Os participantes aprenderão como implementar dentro da cultura de aprendizagem da empresa ações que estimulem a realização de avaliações eficazes que impulsionam o engajamento, promovem o crescimento profissional e contribuem para o sucesso organizacional.

A palestra "Assessments como ferramenta engajadora de T&D" oferece uma série de aplicações valiosas para profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Aqui estão algumas delas: Desenvolvimento de Programas de Treinamento Personalizados: Os profissionais de T&D podem aprender a utilizar avaliações para entender as necessidades individuais de aprendizado dos colaboradores. Isso permite a criação de programas de treinamento mais personalizados e eficazes. Engajamento dos Colaboradores: Ao entender como as avaliações podem ser uma ferramenta engajadora, os profissionais de T&D podem aprender a criar avaliações que motivam os colaboradores a participarativamente do processo de aprendizado. Feedback Construtivo: As avaliações oferecem uma oportunidade para fornecer feedback construtivo aos colaboradores sobre seu desempenho e progresso. Os profissionais de T&D podem aprender a dar feedback de maneira eficaz, ajudando os colaboradores a crescer e desenvolver suas habilidades.