Na palestra, vamos desmistificar a ideia de que o 'divertido' é o único caminho para o desenvolvimento ser interessante. Apresentarei insights e casos práticos que mostram como a diversão pode ser uma ferramenta valiosa, mas não o destino final (sempre ouvimos o feedback que foi: "legal"). Vou provocar reflexões sobre como a aprendizagem, muitas vezes, exige desconforto para ser verdadeiramente absorvida. Abordarei estratégias desafiadoras que, mesmo sendo um pouco desconfortáveis, proporcionam crescimento profundo e duradouro. Vamos explorar juntos o terreno entre o divertido e o funcional, questionando preconceitos e estimulando uma mentalidade aberta em relação às diferentes abordagens de aprendizagem. A interação com a audiência será fundamental para tornar essa jornada ainda mais rica e significativa.

A falta de compreensão e uma organização que não aprende podem prejudicar estratégias de comunicação e desenvolvimento interno. Ao desenhar tais estratégias, muitas vezes recorremos a pequenas atividades que trazem (ou tentam trazer) um toque "fun". No entanto, questiono: essa abordagem é verdadeiramente eficaz? Objetivos: Desconstrução de Ideias Preditas: Desafiando a ideia de que o aprendizado deve ser exclusivamente divertido, exploraremos evidências que desmistificam o 'divertido' como único caminho para o desenvolvimento. Compreensão do Papel da Diversão: Destacando a diversão como ferramenta valiosíssima, mas não o fim da aprendizagem, compartilharei casos práticos que ilustram sua incorporação eficaz no processo de aprendizado. Reflexão sobre a Natureza da Aprendizagem: como o desconforto contribui para uma absorção profunda do conhecimento, conscientizaremos sobre a natureza desafiadora, porém valiosa, do processo de aprendizagem.

Profissionais de treinamento e desenvolvimento encontrarão benefícios substanciais ao explorar as estratégias desafiadoras apresentadas. Além de proporcionar crescimento profundo, a implementação dessas estratégias oferece uma visão prática e aplicável tanto na esfera pessoal quanto profissional. Essa abordagem não busca apenas descontração, mas também cria um ambiente favorável para uma aprendizagem mais significativa e duradoura. Isso capacita os profissionais a redefinir suas práticas, maximizando o impacto de seus programas de desenvolvimento com leveza e eficácia.