Apresentar e discutir ações e estratégias que auxiliem o RH a atuar como parceiro da liderança na modelagem da Cultura Organizacional.

Objetivo1: Esclarecer o que é “MODELAGEM DA CULTURA ORGANIZACIONAL”. Objetivo2: Integrar a modelagem da cultura organizacional com os temas: Segurança Psicológica, Construção da Alta Performance organizacional e de Equipes de diferenciadas, Felicidade, Engajamento e saúde organizacional. Objetivo3: Discutir e apresentar as ações, estratégias e etapas que o RH deve implementar para auxiliar a liderança nesta jornada de “modelagem da cultura organizacional”.

Vai auxiliar ao profissional de recursos humanos a entender e saber como colaborar com o líder efetivamente a conduzir a modelagem da cultura organizacional, considerando que as lideranças não sabem "como" conduzir com excelência esta atividade. Vai ampliar a atuação do RH na construção de uma cultura organizacional focada na alta performance. Pode efetivamente entregar ao participante conceitos e dicas que irá auxiliar a preparar a equipe de RH para atuar como parceito na tranformação organizacional via mudança de cultura.