Entregar aos participantes, 10 mil peças de LEGO® para a construção única de uma ponte funcional, com um propósito comum, trabalhando a conexão entre as Pessoas, a Cultura e o Propósito da Experiência proposta. Durante a construção, será abordado o desenvolvimento de um ambiente psicologicamente seguro, que permite a exploração da criatividade à caminho da inovação e da solução de problemas reais do cotidiano nas organizações.

Durante esta experiência, os participantes serão capazes de: (1) Experimentar uma construção com propósito comum, repleta de criatividade e interações, colaborando com todo o grupo; (2) Reconhecer durante toda a experiência, as conexões entre a construção realizada com a realidade do mundo organizacional; (3) Desenvolver a escuta ativa, o protagonismo, a criatividade e visão sistêmica, dentre outras importantes competências comportamentais.

Ao sair desta experiência, o profissional de T&D será capaz de: - Reconhecer a necessidade de desenvolver as competências comportamentais trabalhadas durante toda a experiência; - Aplicar os conceitos apresentados como Empatia Assertiva, Escuta Ativa e Agilidade Emocional de forma prática; - Implantar estratégias que promovam a conexão entre as pessoas, a cultura e o propósito de suas próprias organizações.