Em um mundo onde a atenção é um recurso escasso, esta palestra aborda estratégias inovadoras para capturar e manter o interesse dos colaboradores em treinamentos corporativos. Inspirada nos métodos envolventes e na facilidade de acesso da Netflix, a palestra oferece insights valiosos sobre como aplicar técnicas de storytelling, personalização e acesso sob demanda para transformar a educação corporativa. Essa abordagem moderna garante um aprendizado mais eficaz e envolvente, vital para o desenvolvimento contínuo e a retenção de talentos nas organizações. Esta sessão promete ser um catalisador para inovação em T&D, inspirando os participantes a repensarem como estruturam e entregam treinamentos internos.

- Entender a Importância da Inovação nos Métodos de Treinamento: Compreender como a adaptação de estratégias inovadoras, como a personalização e o engajamento estilo streaming, pode melhorar o treinamento corporativo. Desenvolver Estratégias de Engajamento e Retenção: Aprender técnicas para aumentar o envolvimento e a retenção de informações em programas de treinamento. Aplicar Técnicas de Storytelling e Personalização: Explorar como a narrativa e a personalização podem ser utilizadas para criar treinamentos mais relevantes e envolventes. Avaliar e Adaptar Conteúdos de Treinamento: Aprender a avaliar continuamente e adaptar o conteúdo de treinamento para atender às necessidades dinâmicas dos colaboradores e da organização.

A proposta da palestra "Efeito Netflix nos treinamentos internos" é altamente aplicável para profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) que participam do CBTD. Ao implementar as técnicas abordadas, como personalização de conteúdo, uso de storytelling, e adaptação de formatos flexíveis e acessíveis ao estilo dos serviços de streaming, os profissionais de T&D poderão criar, ajustar ou coordenar programas de treinamento mais envolventes e eficazes. Eles aprenderão a utilizar recursos digitais para captar a atenção dos colaboradores, aumentar a retenção de conteúdo e motivar o aprendizado contínuo. Essas estratégias ajudarão a tornar os treinamentos internos mais alinhados com as expectativas modernas dos funcionários, elevando a qualidade e o impacto do T&D nas organizações.