Nesta apresentação, exploramos ferramentas essenciais para o diagnóstico da aprendizagem em organizações. Abordaremos inovações que permitem identificar lacunas de conhecimento, necessidades de treinamento e preferências de aprendizado dos colaboradores e da empresa. Os participantes sairão com uma compreensão aprofundada das ferramentas disponíveis e como aplicá-las de forma eficaz para impulsionar o crescimento e a excelência organizacional.

Objetivos: - Compreender a importância do diagnóstico de aprendizagem para o sucesso organizacional. - Identificar e explorar diversas ferramentas disponíveis para o diagnóstico de aprendizagem; - Aprender a aplicar essas ferramentas de forma eficaz para identificar lacunas de conhecimento e necessidades de treinamento dentro da organização. - Compreender como o diagnóstico de aprendizagem pode ser utilizado para personalizar e adaptar estratégias de treinamento de acordo com as preferências de aprendizado dos colaboradores.

ta palestra oferece aos profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) uma visão abrangente e prática sobre como utilizar ferramentas de diagnóstico de aprendizagem para melhorar os programas de desenvolvimento nas organizações. Os profissionais de T&D entenderão o potencial de ferramentas em identificar de forma precisa as necessidades de treinamento e as lacunas de conhecimento dentro da empresa. Isso permite que desenvolvam estratégias mais direcionadas e eficazes para atender às demandas específicas dos colaboradores, promovendo um desenvolvimento mais eficiente e alinhado com os objetivos organizacionais. Além disso, aprenderão a personalizar os programas de treinamento de acordo com as preferências de aprendizado dos funcionários, aumentando o engajamento e a eficácia do processo de aprendizagem.