Para muito além de todas as metodologias de comunicação interna e construção de símbolos e artefatos, além das estruturas e dos processos operacionais, acreditamos que a liderança é fundamental no processo de transformação e fortalecimento da cultura organizacional. Sem a efetiva participação da liderança a jornada de cultura se torna muito mais difícil e muitas vezes até inviável de se alcançarem os objetivos traçados.

A minha palestra visa provocar a audiência a refletir e rever o balanceamento quanto a relevância da participação da liderança no processo de gestão e transformação cultural. A partir dessa reflexão compartilhar possibilidade de ações e boas práticas aprendidas em nossa jornada. Desse lugar, a audiência poderá ampliar a sua percepção de possibilidades a serem empreendidas em uma jornada de cultura

O profissional que assistir a essa palestra sairá dela com o repertório ampliado para levar o tema da cultura para a sua organização. Reconhecerá outros caminhos de como abordar e engajar a liderança de sua organização no processo e reconhecerá quais são os primeiros passos para iniciar a jornada de cultura ou elevar o que já vem sendo feito a um novo patamar.