É fato que conviver com pessoas que representam marcadores sociais diversos nas empresas no Brasil está cada dia mais frequente. E o avanço da cultura inclusiva das empresas ainda não acompanha o rítmo acelerado das contratações. Acelerar a formação de cultura de diversidade e inclusão é desafio atual, intenso e urgente para as empresas e a área de T&D tem tudo a ver com isso. Com dados extraídos de estudos renomados e contando cases reais, essa palestra promete ser inspiradora e motivadora para promover a ação de profissionais de treinamento e desenvolvimento que querem fazer a diferença na cultura inclusiva das empresas que representam.

• Entendimento do porque o desenvolvimento de cultura inclusiva é urgente • Compreensão do Papel da Área de Treinamento • Identificação de Barreiras existentes para a construção de uma cultura inclusiva • Desenvolvimento de Competências Inclusivas • Proporcionar insights sobre a implementação prática de programas de treinamento que promovam a diversidade e inclusão • Discutir estratégias para envolver os colaboradores no processo de construção de uma cultura inclusiva • Apresentar métodos eficazes para medir o impacto das iniciativas de treinamento na promoção da diversidade e inclusão • Abordar como a área de treinamento pode colaborar no desenvolvimento de liderança inclusiva

Acredtio que as pessoas participantes compreenderão o papel estratégico da área de treinamento na construção de cultura inclusiva e sairão motivadas a implementarem jornadas de D&I planejadas e organizadas em suas organizações.