Ministrar um treinamento requer a constante consciência dos nossos diferentes papéis durante a sessão e a calibragem dos mesmos: gerente, instrutor e facilitador. A depender do foco durante o treinamento, se é na estrutura, conteúdo ou no aprendiz, é necessário que o treinador assuma um dos três papéis e o rotacione conforme o foco e abordagem do treinamento vai mudando. Dominar cada um desses papéis e saber o momento exato no qual cada um deles deve estar em destaque torna o treinador um profissional mais bem preparado e auto confiante para ministrar um treinamento e transmitir seus conceitos aos aprendizes, transparecendo confiança, auto controle e domínio de cada uma das etapas. Para passar esses conceitos, construí essa palestra de forma expositiva, visual e lúdica para que os aprendizados sejam memorizados e lembrados com emoção.

- Identificar os três papéis (chapéus) de um treinador e o foco de cada um deles (gerente, instrutor e facilitador) - Entender em qual momento cada um deles deve predominar e como rotacioná-los - Aprender quais aspectos de um treinamentos correspondem a cada um desses papéis - Auto avaliação de qual é o seu papel dominante

Todo treinador durante uma sessão de treinamento precisa equilibrar e administrar três principais tópicos: estrutura, conteúdo e aprendizes. Para cada um deles, o treinador deve assumir um papel correspondente: gerente, instrutor e facilitador. O conhecimento desses aspectos e a aprendizagem de como administrar cada um desses momentos, torna o treinador um profissional mais seguro, respeitado e eficiente.