Gerar reflexão atráves de Storytelling que provoque a pensar no nível de profundidade, significado e impacto que o trabalho de um profissional de T&D tem nas organizações, na cultura de aprendizagem e no aprendizado contínuo das pessoas. Apresentar o Circulo de Influência e Círculo de Preocupação para mapear o quanto cada profissional está sendo protagonizando a aprendizagem ou está ficando refém da cultura, das lideranças e dos processos. Além disso, será disponibilizado link para acesso a ferramentas e roteiros que apoiarão a melhoria de performance dos participantes.

- Conscientizar e ressignificar o impacto do T&D para gerar mais engajamento e protagonismo - Despertar uma postura mais analítica e crítica através de uma comunicação assertiva - Ampliar o repertório com perguntas estratégicas, ferramentas e metodologias adequadas.

A partir desta palestra os profissionais passam a se posicionar de forma mais assertiva, analisando criticamente as necessidades de treinamento, ajudando as lideranças e os demandantes a repensarem a forma de fazer educação dentro da organização. Assumindo o seu papel com mais protagonismo.