Descrição:
Apresentação do D.R.E.A.M, metodologia criada pelo Carreira Bistrô, com foco em cinco dimensões que visam humanizar a cultura organizacional e a experiência dos empregados, bem como orientar a práxis da aprendizagem e do engajamento.

Objetivos:
- Ampliar a compreensão sobre a influência de uma cultura organizacional e de uma experiência do empregado humanizadas, com especial destaque para o momento de incerteza em que vivemos;
- Oferecer dicas práticas sobre as dimensões do D.R.E.A.M. e o impacto na ativação das emoções, dos vínculos, da aprendizagem, do senso de contribuição e do engajamento;
- Compreender o impacto positivo da abordagem na formação de equipes de alta performance e na geração de resultados organizacionais diferenciados, a partir do propósito coletivo de pertencimento, conexão, agilidade e inovação.

Aplicabilidade:
Compreender os elementos tangíveis e intangíveis da cultura organizacional e da experiência dos empregados que contribuem para a ativação das emoções, dos vínculos, da aprendizagem, do senso de contribuição e do engajamento, contribuindo para a formulação de estratégias de desenvolvimento de equipes de alta performance.

Trilha:
Metodologias e Processos de Aprendizagem