Descrição:
Apresentar a importância da identificação dos resultados a serem alcançados com as ações de treinamento desde a fase de planejamento, mostrando formas de coleta de dados reais e alternativas de análise para mensuração dos impactos na gestão de pessoas e nos indicadores de negócio.

Objetivos:
- Provar a aplicabilidade de mensuração do valor dos treinamentos com base em dados reais
- Reforçar a necessidade de incluir na fase de planejamento quais indicadores serão impactados, sejam relativos a gestão de pessoas ou a áreas de negócio.
- Mostrar a existência de tecnologias que viabilizam a coleta dos dados em tempo real, ao longo da execução dos treinamentos online, bem como alternativas para analisar os resultados obtidos em relação aos esperados.

Aplicabilidade:
Aumentar a percepção de retorno dos recursos destinados às ações de treinamento, transformando de custo para investimento os valores aplicados.

Trilha:
Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento