Descrição:
Apresentar o modelo de liderança "Cultura de Alta Performance", totalmente alinhado aos novos tempos em que estamos vivendo, ancorado em três pilares: Segurança Psicológica, Nível de Engajamento e Relações de Confiança. Novos tempos demandam novos líderes.

Objetivos:
- Ampliar a consciência de líderes e profissionais de RH sobre a importância de construirmos um novo modelo de liderança, que esteja alinhado aos novos tempos em que estamos vivendo, como a necessidade de exercer a liderança de forma remota, por exemplo.
- Apresentar um novo conceito de liderança, denominado "Cultura de Alta Performance", que baseia-se em 3 pilares: Segurança Psicológica (inspirado em Amy Edmoldson), Nível de engajamento e O Fator Confiança (Marco Fabossi).
- Oferecer ferramentas práticas aos participantes, para que saiam da palestra/workshop com os recursos necessários para darem os primeiros passos em direção à construção dessa nova cultura.

Aplicabilidade:
O profissional de T&D irá nesta palestra adquirir novos e importantes conhecimentos, e levará consigo um modelo prático e robusto que facilitará a construção das trilhas de desenvolvimento da liderança de suas organizações.

Trilha:
Desenvolvimento de Liderança