Descrição:
O Fórum Econômico Mundial afirmava que para 2022, "Estratégia de Aprendizagem" seria competência crítica para o futuro do trabalho (The Future of jobs Report - 2018). A Pandemia de COVID-19 antecipou essa necessidade e muitas empresas, inclusive a Building8, precisaram ampliar a cultura de aprendizagem para além do T&D incluindo ações para o indivíduo, o líder e seu time e a própria organização. Durante essa palestra compartilheremos a nossa experiência com a Building8 e com nossos clientes na alvancagem de uma cutlura de aprendizagem a partir da adoção de uma mentalidade de crescimento (MIndset - Carol Dwek Abraçar desafios, Persistir na dificuldade, Ver o esforço como caminho para excelência, Aprender com a crítica, Encontrar lições e inspiração no sucesso dos outros) até a criação de iniciativas, estratégias e experiências significativas no fomento da aprendizagem como cultura.

Objetivos:
- Que os participnates compreendam a importância da adoção de um novo mindset para cultura de aprendizagem.
- Que os participantes se familiarizem com estratégias, experiências e ferramentas que fomentem a cultura de aprendizagem.
- Que os participantes construam um mapa de aprendizagem estratégico para suas organizações (caso haja tempo e espaço a Building8 fornecerá esse mapa).

Aplicabilidade:
100% aplicável ao seu dia a dia, incluindo a oferta de uma ferramenta para construção de um mapa estratégico para o fomento de uma cultura de aprendizagem na sua organização.

Trilha:
Metodologias e Processos de Aprendizagem