Descrição:
Nos últimos anos, gastou-se em média US$ 500 bilhões no mundo com treinamentos corporativos. Cada vez mais, investe-se em soft skills e vivências "inovadoras", sem nenhum dado por trás. Porém, qual é o Retorno Sobre o Investimento (ROI) destes treinamentos? Como podemos de forma prática transformar treinamentos dos mais diversos em algo mensúravel e transformar o nosso RH em uma área realmente estratégica?

Objetivos:
- Os principais erros em desenhar e contratar os atuais forcedores de T&D que pulverizam este mercado.
- Como criar métricas de ROI e gestão para T&D mesmo em soft skills.
- Como podemos usar esse fator para alavancar a área de T&D e RH dentro das empresas e aumentar nosso poder de atuação e budgets.

Aplicabilidade:
Total. A ideia é capacitar áreas de T&D de todos tamanhos de empresas com conceitos básicos e fundamentais para ter um norte do ROI de qualquer treinamento, com estimativas eficazes.

Trilha:
Planejamento e Avaliação de Programas de Treinamento